小的企業(yè)看老板，中的企業(yè)看制度，大的企業(yè)看文化。企業(yè)對(duì)于文化就像魚對(duì)于水一樣重要，一刻都不能少。滎陽聯(lián)社繼去年“服務(wù)質(zhì)量提升”活動(dòng)大幅提升服務(wù)水平和服務(wù)形象后，今年開始著手打造特有的企業(yè)文化，精心培育企業(yè)文化內(nèi)涵，提高競(jìng)爭的軟實(shí)力。
1月21日，滎陽聯(lián)社邀請(qǐng)專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)公司利用一周的時(shí)間對(duì)滎陽聯(lián)社目前企業(yè)形象、企業(yè)愿景、服務(wù)內(nèi)涵、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)計(jì)等進(jìn)行了暗訪，培訓(xùn)公司從專業(yè)的角度與中層以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)暗訪結(jié)果做了分享，提出了今后企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。參會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)到了目前品牌形象與其他銀行的差距，并意識(shí)到加強(qiáng)品牌塑造和企業(yè)文化建設(shè)的迫切性。
（李曉潔楊茂林）
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